物流招工难

我在物流企业上下班，物流实在是不太好招工了，身边好朋友好多在货运物流公司里面工作，今年春节回来一块用餐的时候，都表示2019年想换工作，不愿意去做物流了。 现在网上收招聘职位，大多都是货运物流的招聘信息，分拣员，送货司机，装卸搬运工，送快递等等岗位都急缺工作人员。怎么会缺这么多人呢？这也是有根本原因的。 

物流留人问题

首先近年来物流行业的快速发展，各地物流工业厂房拔地而起，所以物流企业发展太快，急需招人。物流公司虽然没有重活，不过上班时间长，也有晚班，太熬人，一般去干也干不了长时间。   

各个物流企业的迅速发展，工作量大大增加，但是工作中人员太少。让原有的员工很难再坚持下去。有些物流授权委托各地劳务公司招人，这也让好多应聘工作的人，花了眼睛，在不了解物流工作环境的情况下。草率入职。最终事与愿违。

物流人才危机 

  最主要的原因就是物流公司工资待遇不高，各种福利没有，工作时间规定长，住宿各方面都不好，所以许多人都会选择其他行业，不会挑选货运物流工作。好多人，熬夜加班疲劳，身体已经受不了了，所以在物流公司务工不是长久之计。物流公司工作人员不稳定，流动性较为大。   物流缺人，一个是发展快速，人员不足。再就是离职的人员太多，物流企业不好做，利润太低是留不住人才的主要原因。